亚洲一级黄色Av片,亚洲无码在线不卡视频,亚洲图片在线,网友自拍超碰

張芝山鎮(zhèn)、江海街道，園區(qū)各部門、各人民團體、各直屬企事業(yè)單位，各駐區(qū)機構(gòu)，各企業(yè)：

《蘇錫通園區(qū)企業(yè)用工服務獎勵補貼辦法》已經(jīng)園區(qū)黨工委會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

                                     江蘇南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會

                                                  2022年11月3日

（此件公開發(fā)布）

蘇錫通園區(qū)企業(yè)用工服務獎勵補貼辦法

為進一步做好企業(yè)用工服務工作，加大人力資源開發(fā)引進力度，強化用工獎補政策供給，提升資金使用的規(guī)范性和實效性，更好地保障服務企業(yè)用工，特制定本辦法。

一、實施對象

1. 勞務基地。與園區(qū)人社部門簽訂勞務合作協(xié)議并開展勞務協(xié)作的外地人力資源社會保障部門。

2. 人力資源服務機構(gòu)。為園區(qū)實體企業(yè)輸送勞動力且注冊在園區(qū)的人力資源服務機構(gòu)。

3. 園區(qū)企業(yè)。園區(qū)用工行為規(guī)范、誠實守信的企業(yè)。

4. 個人。推薦員工初次到園區(qū)企業(yè)就業(yè)的個人。

5. 全日制普通高校和中職類院校。為園區(qū)開辦專場招聘會的各類高校和院校。

二、獎補項目及標準

1. 勞務基地建設運行補貼。主要用于勞務基地開展年度人力資源就業(yè)需求調(diào)查、企業(yè)用工信息宣傳、舉辦勞務協(xié)作招聘活動、護送務工人員來通等勞務協(xié)作工作經(jīng)費補貼。勞務基地協(xié)助園區(qū)在當?shù)亟M織招聘活動，每場次參加企業(yè)5-10家補貼1萬元、11-19家補貼2萬元、20家及以上補貼3萬元（線上園區(qū)專場招聘會補貼上述標準的50%），每年最高不超過6萬元；勞務基地輸送人力資源來園區(qū)按200元/人給予補貼，每年最高不超過6萬元。園區(qū)勞務基地建設運行補貼與市級勞務基地建設運行補貼不得重復享受。

2. 人力資源服務機構(gòu)推薦就業(yè)獎勵。輸送首次在園區(qū)就業(yè)人員的人力資源服務機構(gòu)，在享受市級輸送首次在通就業(yè)人員1000元/人的獎勵基礎(chǔ)上，園區(qū)再給予該機構(gòu)500元/人的獎勵。

3. 企業(yè)用工（畢業(yè)生擇業(yè)）補貼。（1）園區(qū)企業(yè)在享受市級自主招聘外省市戶籍人員首次來通就業(yè)給予500元/人的補貼基礎(chǔ)上，園區(qū)再給予企業(yè)500元/人的自主招聘補貼。（2）用工規(guī)模較大的企業(yè)參加人社部門組織的赴外招聘活動，活動期間企業(yè)的交通、住宿，按照一個單位參會一人的標準（參照市區(qū)機關(guān)出差補助標準）給予保障。（3）在園區(qū)就業(yè)且無住房、參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的各類人員，可由所在企業(yè)向園區(qū)申請職工公寓，三年內(nèi)租金減半，按照企業(yè)申報對象的職工養(yǎng)老保險清單核算應發(fā)放的補貼月數(shù)，按照企業(yè)申報對象實際入住戶型的人均床位標準核算應發(fā)放的補貼標準；擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生申請職工公寓，一年內(nèi)租金減半，按照申報對象實際租住時長核算應發(fā)放的補貼月數(shù)，按照申報對象實際入住戶型的人均床位標準核算發(fā)放的補貼標準。（參見《蘇錫通園區(qū)人才（職工）公寓租金補貼申請辦法》（蘇錫通經(jīng)發(fā)〔2021〕29號）具體要求）

4. 個人推薦就業(yè)獎勵。個人推薦員工初次到園區(qū)企業(yè)就業(yè)，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，繳費滿6個月的，給予1000元/人推薦獎勵。其中大專、本科及以上應屆畢業(yè)生不受繳費滿6個月限制。個人推薦就業(yè)獎勵由企業(yè)統(tǒng)一申報，企業(yè)收到獎勵后發(fā)放至個人。

5. 全日制普通高校和中職類院校招聘補貼。全日制普通高校和中職類院校開辦園區(qū)專場招聘會的，按每家企業(yè)500元給予院校招聘補貼，每場招聘補貼最高不超過2萬元（線上園區(qū)專場招聘會補貼上述標準的50%）。

其中，同一員工初次在園區(qū)就業(yè)由人力資源服務機構(gòu)、企業(yè)、個人（推薦人）三選其一申報獎勵補貼，不得重復申報。

三、申報審核

1. 申報時間。

各勞務基地人力資源社會保障部門于每年11月底前向政法和社會事業(yè)局申報當年度用工獎補資金；各人力資源服務機構(gòu)、園區(qū)企業(yè)于每年3月底前向政法和社會事業(yè)局申報上年度用工獎補資金；全日制普通高校和中職類院校在專場招聘會結(jié)束后隨時向政法和社會事業(yè)局申報；職工（人才）公寓每年3月底、9月底由企業(yè)（或擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生本人）向經(jīng)濟發(fā)展和科技局申報。

2. 申報材料。

（1）勞務基地建設運行補貼：《蘇錫通園區(qū)勞務基地建設運行補貼申請表》、組織招聘活動的公函、經(jīng)用人單位蓋章確認的《勞務基地輸送人員花名冊》、《蘇錫通園區(qū)就業(yè)補助資金申報信用承諾書（單位）》。

（2）人力資源服務機構(gòu)推薦就業(yè)獎勵：人力資源服務許可證復印件、《人力資源服務機構(gòu)推薦就業(yè)獎勵申請表》、經(jīng)用人單位蓋章確認的《人力資源服務機構(gòu)推薦就業(yè)人員花名冊》、《蘇錫通園區(qū)就業(yè)補助資金申報信用承諾書（單位）》、委托招聘（服務外包）合同（協(xié)議書）、向用人單位開具的代招管理費或外包服務費發(fā)票、享受市級政策補貼等材料。

（3）企業(yè)用工補貼：《蘇錫通園區(qū)企業(yè)招聘補貼申請表》、新招聘人員身份證復印件、《蘇錫通園區(qū)就業(yè)補助資金申報信用承諾書（單位）》、享受市級政策補貼等材料；招聘活動補貼由人社部門在赴外招聘活動后統(tǒng)一結(jié)算，無需另行申報。

（4）個人推薦就業(yè)獎勵：《蘇錫通園區(qū)個人推薦就業(yè)獎勵申請表》、申請單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件、推薦人及被推薦人的身份證復印件、社會保險繳納記錄、《個人推薦就業(yè)獎勵申請匯總表》、《蘇錫通園區(qū)就業(yè)補助資金申報信用承諾書（單位）》。被推薦人為大專、本科及以上應屆畢業(yè)生的，另需提供被推薦人的學位和學歷證書復印件。

（5）全日制普通高校和中職類院校招聘補貼：院校事業(yè)單位法人登記證、《蘇錫通園區(qū)院校專場招聘會經(jīng)費補貼申請表》、招聘會的相關(guān)材料。

（6）職工（人才）公寓補貼：

企業(yè)職工：《職工公寓租金補貼申請表》、職工身份證復印件、無住房證明、企業(yè)職工養(yǎng)老保險明細、租房票據(jù)復印件。

擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生：《人才公寓租金補貼申請表》、身份證復印件、畢業(yè)證書復印件、社保未參保企業(yè)職工養(yǎng)老保險證明、個人銀行賬號及銀行卡復印件、租房票據(jù)原件、復印件。

3. 審核撥付。申報材料經(jīng)園區(qū)相關(guān)部門審核公示后，按規(guī)定將獎補資金支付到申報單位賬戶。

四、監(jiān)督管理

各單位應嚴格按照規(guī)定的條件、標準和要求，如實申請獎補資金，不得弄虛作假、虛報冒領(lǐng)。發(fā)現(xiàn)以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取資金的，園區(qū)相關(guān)部門除責令改正、依法追回資金外，將取消單位以后的申請資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，涉嫌構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

本辦法自印發(fā)之日開始實施，所涉獎補資金從扶企用工八條措施補貼中列支。原《關(guān)于印發(fā)蘇錫通園區(qū)“扶企用工八條”措施（試行）的通知》（蘇錫通管發(fā)〔2021〕5號）中的區(qū)級政策同時廢止。

附件：1. 蘇錫通園區(qū)勞務基地建設運行補貼申請表

2. 勞務基地輸送人員花名冊

3. 人力資源服務機構(gòu)推薦就業(yè)獎勵申請表

4. 人力資源服務機構(gòu)推薦就業(yè)人員花名冊

5. 蘇錫通園區(qū)企業(yè)招聘補貼申請表

6. 《蘇錫通園區(qū)個人推薦就業(yè)獎勵申請表》

7. 《個人推薦就業(yè)獎勵申請匯總表》

8. 蘇錫通園區(qū)院校專場招聘會經(jīng)費補貼申請表

9. 蘇錫通園區(qū)就業(yè)補助資金申報信用承諾書（單位）

10. 蘇錫通園區(qū)企業(yè)職工公寓補貼申請表

11. 蘇錫通園區(qū)擇業(yè)期畢業(yè)生人才公寓補貼申請表

附件1

               蘇錫通園區(qū)勞務基地建設運行補貼申請表

勞務基地名稱（蓋章）
勞務基地地址
勞務基地開戶銀行及賬號			戶名： 賬號： 開戶行： （附言：）
聯(lián)系人				聯(lián)系電話
開展招聘活動及勞動力輸送活動情況
政社局 審核意見		經(jīng)審核，全年開展招聘活動 場次計 萬元，輸送人員  人計   元，合計撥付     元。 初審人：                 審核人：                          簽字（蓋章）：   年   月   日
財政局 審核意見		簽字（蓋章）：   年   月   日
紀工委 復核意見		簽字（蓋章）：   年   月   日
分管領(lǐng)導 審批意見		簽字（蓋章）：   年   月   日

附件2

勞務基地輸送人員花名冊
勞務基地名稱：（蓋章）						用人單位名稱：（蓋章）
序號	姓名	身份證號碼	性別	家庭住址	聯(lián)系電話	輸送時間	備注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

填表日期：      年    月    日

附件3

              人力資源服務機構(gòu)推薦就業(yè)獎勵申請表  

                                               填報時間： 年 月 日

人力資源服務機構(gòu) 名稱（蓋章）
單位地址
人力資源服務許可證號
經(jīng)辦人		聯(lián)系電話
開戶銀行		基本戶賬號
申請獎勵人數(shù)		申請獎勵總額（500元/人）
政社局 審核意見	經(jīng)審核，符合享受推薦就業(yè)獎勵     人，金額       元。 初審人：                   審核人： 簽字（蓋章）：   年   月   日
財政局 審核意見	簽字（蓋章）：   年   月   日
紀工委 復核意見	簽字（蓋章）：   年   月   日
分管領(lǐng)導 審批意見	簽字（蓋章）：   年   月   日

附件4

人力資源服務機構(gòu)推薦就業(yè)人員花名冊
人力資源服務機構(gòu)名稱（蓋章）：                                          用人單位名稱（蓋章）：
序號	姓名	身份證號碼	戶籍地址	就業(yè)參保時間	就業(yè)崗位	備注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10							年   月   日

審核人：                                  復核人：                                    審核日期：    年   月   日

附件5
蘇錫通園區(qū)企業(yè)招聘補貼申請表
填報日期：     年    月   日
單位名稱（章）			開戶銀行		銀行賬號
申請補貼人數(shù)		人		補貼金額	元
單位聯(lián)系人				聯(lián)系電話
招聘外來人員花名冊
序號	身份證號碼	姓名	戶籍地址		就業(yè)參保時間	個人聯(lián)系電話
政社局 審核意見		經(jīng)審核，符合享受推薦就業(yè)獎勵     人，金額       元。   初審人：             審核人：                                                                                簽字（蓋章）：   年   月   日
財政局 審核意見		簽字（蓋章）：   年   月   日
紀工委 復核意見		簽字（蓋章）：   年   月   日
分管領(lǐng)導 審批意見		簽字（蓋章）：   年   月   日

附件6

          蘇錫通園區(qū)個人推薦就業(yè)獎勵申請表

申請單位 （蓋章）			申請時間
單位經(jīng)辦人			聯(lián)系電話
銀行賬號			開戶行
推薦人員信息	姓名	身份證號碼	工作單位		推薦人數(shù)
政社局 審核意見	簽字（蓋章）：                     年    月    日
財政局 審核意見	簽字（蓋章）：                     年    月    日
紀工委 復核意見	簽字（蓋章）：                     年    月    日
分管領(lǐng)導審批意見	簽字（蓋章）：                     年    月    日

附件7

                                                 個人推薦就業(yè)獎勵申請匯總表

單位名稱（蓋章）：

序號	推薦人 姓名	身份證號	聯(lián)系電話	被推薦員工姓名	身份證號	聯(lián)系電話	社保繳納時間	戶籍地	是否初次到園區(qū)就業(yè)	推薦人簽名	被推薦人簽名
1
2
3
4
5
6
7
8
9

單位開戶行：                                         銀行賬號：

單位經(jīng)辦人：                                         聯(lián)系電話：

本單位承諾以上信息均真實、準確，如有問題將承擔相應法律責任！                                            年    月    日

附件8

            蘇錫通園區(qū)院校專場招聘會經(jīng)費補貼申請表

申請單位（蓋章）
聯(lián)系人		聯(lián)系電話
銀行賬戶全  稱
賬  號		開戶銀行
情況說明	（時間、參加企業(yè)、參加人數(shù)等）   簽字：   年   月   日
政社局 審核意見	簽字（蓋章）：   年   月   日
財政局 審核意見	簽字（蓋章）：   年   月   日
紀工委 復核意見	簽字（蓋章）：   年   月   日
分管領(lǐng)導審批意見	簽字（蓋章）：   年   月   日

附件9

             蘇錫通園區(qū)就業(yè)補助資金申報信用承諾書（單位）

申報單位（蓋章）		統(tǒng)一社會信用代碼
單位所在地
資金申報項目名稱
單位填報人		聯(lián)系電話
項目申報單位承諾： 1．本單位近三年信用狀況良好，無嚴重失信行為。 2．申報的所有材料均依據(jù)相關(guān)項目申報要求，據(jù)實提供。 3．如有虛報、騙取就業(yè)補助資金的,愿按《財政違法行為處罰處分條例》的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。 《財政違法行為處罰處分條例》（國務院令第427號）摘要：企業(yè)和個人以虛報、冒領(lǐng)等手段騙取財政資金的，追回違反規(guī)定使用、騙取的有關(guān)資金，給予警告，沒收違法所得，并處被騙取有關(guān)資金10%以上50%以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處3000元以上5萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 4．如違背以上承諾，愿意承擔相關(guān)責任，同意將本單位的失信信息計入公共信用信息系統(tǒng)。嚴重失信的，同意在相關(guān)政府門戶網(wǎng)站公開。 單位負責人（簽名）　　　　　　 　　單位填報人（簽名） 年　月　日　　　　　　　　　      年　月　日

附件10

                                        蘇錫通園區(qū)企業(yè)職工公寓補貼申請表

申請企業(yè)			聯(lián)系人					聯(lián)系方式
申請時間	例如：2021年8月		企業(yè)銀行賬號					開戶行
申請補貼 職工信息	姓名	身份證號碼		入住起止時間（年月）			參保起止時間（年月）		補貼月數(shù)	實際居住戶型（房租標準）
				如：2021年1月-7月			如：2021年4月-7月		如：4	如：南向四人間(900元/月)
				如：2021年6月-7月			如：2021年1月-7月		如：2	如：北向四人間(660元/月)
發(fā)放補貼合計：										元
企業(yè)自審	無住房證明        企業(yè)職工養(yǎng)老保險明細       職工公寓補貼申請表   身份證復印件      租房票據(jù)原件復印件             簽字（蓋章）：                  年     月    日
控股（佳潤）公司 審核意見	簽字（蓋章）： 年  月  日			經(jīng)發(fā)局 審核意見		簽字（蓋章）： 年  月  日			財政局 審核意見	簽字（蓋章）： 年  月  日

附件11

                                   蘇錫通園區(qū)擇業(yè)期畢業(yè)生人才公寓補貼申請表

申請人			申請時間		例如：2021年7月		聯(lián)系方式
畢業(yè)院校							畢業(yè)時間		例如：2019年7月
個人銀行賬號							開戶行
申請補貼畢業(yè)生信息		身份證號碼			入住起止時間（年月）		可計入補貼核算月數(shù)			實際居住戶型（房租標準）
					例如：2021年2月-6月		例如：5			A戶型（960元/月）
發(fā)放補貼合計：										元
控股（佳潤）公司 審核意見	簽字（蓋章）：                   年  月  日			經(jīng)發(fā)局 審核意見		簽字（蓋章）：                   年  月  日		財政局 審核意見			簽字（蓋章）：                   年  月  日

點擊查看：《蘇錫通園區(qū)企業(yè)用工服務獎勵補貼辦法》政策解讀