為推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)表彰先進(jìn)典型、強(qiáng)化人才觀念，1月12日，園區(qū)企業(yè)引才工作表彰會(huì)議暨企業(yè)人力資源專題培訓(xùn)在諾德安達(dá)學(xué)校成功舉辦。園區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任曹銳出席活動(dòng)，園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)代表和從事人力資源的工作人員共120人參加活動(dòng)。
曹銳指出，建立科學(xué)的人力資源管理體系，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展尤為重要，并提出以下幾個(gè)方面建議：一、聚焦挖掘“經(jīng)濟(jì)潛能”，拓寬企業(yè)發(fā)展路徑。要深刻把握目前的實(shí)際和面臨的挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力，走高質(zhì)量發(fā)展之路。二、聚焦發(fā)揮“企業(yè)作用”，創(chuàng)新引才聚才機(jī)制。持續(xù)通過政策引領(lǐng)、校地對(duì)接、簽約合作、住房保障、一流生態(tài)等途徑，實(shí)施各類人才工程，推進(jìn)引才、育才、留才一體化建設(shè)。三、聚焦提供“人才服務(wù)”，優(yōu)化人力資源載體。一方面，做好戰(zhàn)略規(guī)劃，合理利用人才；另一方面，完善管理制度，用事業(yè)激勵(lì)人才。
岳俊彬表示，人力資源是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源，是實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的重要力量。自園區(qū)一體化以來(lái)，市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，服務(wù)水平顯著提升，發(fā)展環(huán)境顯著優(yōu)化，園區(qū)將與企業(yè)同心同德、齊心協(xié)力，推進(jìn)園區(qū)人力資源建設(shè)，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供越來(lái)越堅(jiān)實(shí)的人力資源服務(wù)支撐。
為提高培訓(xùn)質(zhì)量，本次培訓(xùn)班邀請(qǐng)了全球引才服務(wù)聯(lián)盟專家成員薦保吉、南通職業(yè)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院院長(zhǎng)陳廣健等專家進(jìn)行授課，著力從行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、人才尋訪、校企協(xié)同等方面提升園區(qū)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人的理論功底。在內(nèi)容講解上，授課專家結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行教學(xué)，以使學(xué)員能夠深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高解決實(shí)際問題的能力。
下一步，園區(qū)將不斷提升服務(wù)水平，營(yíng)造優(yōu)良工作環(huán)境，搭建人才培養(yǎng)的平臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)人才工作提質(zhì)增效，開創(chuàng)人力資源新局面。